À PROPOS
RIS Management – pour Ressources, Impact, Succès – est un organisme de formation dédié à l’accompagnement des managers, des dirigeants et des équipes dans leur montée en compétences managériales et relationnelles.
Fondée par Laura Seroussi, RIS Management s’adresse aux entreprises qui souhaitent renforcer la posture de leurs leaders, structurer une communication plus impactante, et stimuler l’engagement collectif dans des environnements exigeants.
Après plus de huit ans de carrière dans les secteurs du luxe, Laura Seroussi a occupé des fonctions à haute responsabilité, mené des projets stratégiques et encadré des équipes pluridisciplinaires.
Elle y a observé de près les tensions silencieuses auxquelles sont confrontés les managers et les collaborateurs : surcharge mentale, communication difficile, perte de sens, baisse de motivation…
Son parcours l’a ensuite conduite au cœur de la santé mentale et du fonctionnement humain, où elle a étudié les mécanismes du stress, de la régulation émotionnelle et de la dynamique d’équipe.
De cette double expertise est née RIS Management : un organisme de formation qui allie performance opérationnelle, compréhension humaine et clarté managériale.
Aujourd’hui, nous accompagnons des entreprises qui souhaitent développer un management à la fois efficace, moderne et profondément humain, notamment dans les secteurs du luxe, de la beauté, de la santé, du bâtiment et des services.
VISION : allier la compréhension profonde du fonctionnement humain à des méthodes opérationnelles, adaptables et efficaces, pour transformer les dynamiques professionnelles.
Missions
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Une meilleure communication interne
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Des équipes plus cohésives
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Moins de stress, plus de clarté
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Une dynamique de travail plus fluide
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Des process humains réels, pas de la théorie
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Une montée en compétences durable
Nos engagements
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Des programmes structurés, certifiés Qualiopi: gage de sérieux, de rigueur et de qualité.
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Une pédagogie claire, transparente, rationnelle, des résultats mesurables.
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Une éthique d’accompagnement : respect, bienveillance, clarté, honnêteté.
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Une adaptabilité à tous les profils : managers, collaborateurs, équipes mixtes.
CLARIFIER - FÉDÉRER - PERFORMER
Avec sens et sérénité.